Miksi yhteiskunnan uudistuminen on niin vaikeaa, ja “SOTET” epäonnistuvat?
Syitä voisi luetella useitakin, ja somesta löytyy suuri joukko selityksiä. Koulutuslaitokset ovat yleensä traditionsa ja opinalojensa armoilla, ja henkilöstöt kammoavat muutoksia valtasuhteisiinsa. Uusi ajatusmalli voi olla heille vaarallinen, mutta vielä vaarallisempaa voi olla se, että sukupolvi jää vailla tarvittavia edistyksen eväitä ja siitä tulisi kyyninen oman etunsa ajaja.
Videossa (20 min) analyysiä ja synteesiä aiheesta, kannen alojen tiimoilta.
Tämä aihehan on maailmanlaajuinen, ja tekoälyynkin sen saa liitettyä tiedon yleistymisen ja integraation kautta.